HR通知去面試，但工作地點在外地怎么辦？面對這樣的情況呀，你需要考慮清楚以下問題，首先，面試是真的還是假的？如果是真的，一般會具有以下特征。
一、對方的面試邀請中有詳細的公司地址和聯系方式，并且公司地址是寫字樓而不是居民樓。
二、面試邀約會在電話里詳細告知公司和崗位情況，并且會留下一個對接人的具體聯系方式。
三一般會進行郵件、短信、電話三選二的通知方式，有的呢，還會三個都有。
四、保險起見呢，還可以上網查一下公司的相關信息，這里呢，推薦某眼查，某查查等工具，或者是目標公司的官網，可以看看上面的地址和聯系方式是否與面試邀約中的相一致，必要的時候呀，還可以聯系上面所留的電話進行二次確認。
一般來說，到了這一步就可以基本斷定崗位的真假了。那么如果是真實的崗位，你接下來還需要籌劃這些動作。
首先你要明確告知HR你目前的實際所在地，因為有的HR在篩選簡歷的時候不是特別的仔細，可能啊，沒有留意你的所在地，就默認本地，直接約了面試。
第二，你要問清楚面試一共有幾輪，一般來說，稍微正規的公司都不止英文面試，那么你就需要與HR協商，主動爭取先進行電話或者是視頻面試。如果說啊，這家公司沒有一個固定的面試輪次，或者是壓根兒不接受電話或視頻面試，那么你就別去了，因為啊，一開始都不近人情的公司，到后來見面也不會好到哪里去。
第三，當你通過了電話或視頻面試之后，你還需要與HR繼續溝通差旅費的事宜，比如是否可以報銷路費，是報銷單程還是往返？面試期間的住宿費是否也報銷？如果可以報銷，那么需要提前準備哪些材料？是車票、發票等報銷憑證，還是身份證等其他證件？這些呀，都要問清楚。最好還要。留下郵件或者是短信等書面承諾，確認了以上所有問題之后啊，你就可以從性價比的角度判斷一下是否要去異地進行面試了，畢竟啊，幾百塊錢是小事，但花費大量的精力在一家不值得的公司上面就得不償失了。
