如今時時系統,云計算,共享中心,移動計算風行的時候,財務人員究竟該如何面對數字時代的財務職場?數字時代的財務職場的生存法則又究竟如何? 下面白豆芽就帶大家一起來看看吧。
在職場中這是每一個人都應該具備的高尚職業道德，不止是財務職場。但忠誠并不代表跟隨企業一輩子就是忠誠，這是財務人的一種誤區。
忠誠是一種情懷、一種責任、一種信仰和一種信心。忠誠需要的是財務人始終能站在公司角度思考問題、找出問題、分析問題、解決問題。
忠誠是需要財務人擁有大局意識，站在公司層面謀劃工作、設計工作、推動工作。
忠誠是財務人對自己內心所追求的事業的一種執著和堅守。財務人的忠誠度，不是看這個人在某個公司待了多久，而看這個人為企業、為公司做了多少貢獻，這才是忠誠。
當然財務人的忠誠還代表著對于自己所了解的企業經營狀況、財務狀況保持黔默，不要向與公司無關的人員或其他同事泄露公司的財務機密。
財務工作是公司各項工作的交匯，與之相關的內外組織人員特別多。外部，我們要與工商、稅務、財政、銀行、業主、供應商等等機構企業打交道;內部，要與經營、工程、采購等等部門往來。還要辦理好領導交辦的事，配合好同事。與他人相處，最重要的是尊重。既要堅守自己的原則，也要站在他人立場考慮問題。
如今財務職場隨著財會政策不斷的變化，形成了供大于求的局面。許多處于財務財務工作的財務人已經漸漸意識到些許的工作危機，而處于這個時期的財務人開始選擇轉型或者轉行了。
那么想要轉型新的財會知識就需要保持一個謙遜的態度，多多向周圍有能力、經驗的同事、朋友學習。當然謙遜的態度也需要財務人在財務職場中體現出來，工作中有好的業績、好的表現也不要過于驕傲，不以物喜、不以己悲，埋頭做好自己應該做的事情最重要。
很多人都說財會行業越老越吃香，但財務職場不是養老或混日子的地方，要想在財務職場有一個更長遠、更美好的發展就需要財務人嚴格要求自己，對本職工作一絲不茍、精益求精。
積極學習更多的財會知識，考出幾個專業的財會證書，像CMA、CPA這樣財會行業高含金量的證書。當然財會工作也需要財務人勇于創新，雖說財會行業的工作較為嚴謹，但也不能過于死板，有些財務情況、財務經營問題還是需要從多方面思考解決的。
雖說創新的過程中會出現許多錯誤，但錯誤也是人前進的動力。一個人的成長是在無數的錯誤中成就的，不要想到為了不犯錯誤或少犯錯誤就消極怠工，這是對自己的人生是不利的。
由于財務的主人翁精神都比較強，很多時候，做財務的，把自己當作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。
實際工作中，看到財務經理在公司的管理會議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業績;看到很多財務人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多財務人員，如何計劃為公司采購到便宜的商品，不是說財務不應該做這些，而是財務作這些實在有些越位。
臨時工作可能能更加考察你的工作能力和對領導的支持態度。及時反饋是很重要的，及時把你的看法和領導交流，不會的，請教，迷惑的澄清，不屬于你的，及時溝通。
忌諱的是發現你不能完成，或者不能按照領導要求的時間表完成，也不去與領導主動溝通，等到領導來問時，一大堆理由等著領導。 這時被動情況下的的理由，非常蒼白。
在職場扎根、生存、成長、最終開花結果取得成就，可以說是一個循序漸進的過程。
因此，在這個過程當中，財會人應該積極進取，胸懷斗志、為人友善、相信如此未來的職場路定會越走越寬、越走越長。
好了關于財務人員必須知道的基本職場生存法則就和大家介紹到這里了，希望對大家有所幫助哦。
